神池一中加大查岗力度 继续实施痕迹化管理

神池一中加大查岗力度 继续实施痕迹化管理

    神池一中讯  加强教师队伍建设是加快神池一中发展的“软实力”。近年来，神池一中在教学管理上一直强调狠抓教师队伍建设，采取了很多措施，取得了明显成效。

4月21日，在神池一中召开的教职工例会上，校长杜忠再次要求教务处、“属地管理组”加大查岗力度，确保教师按时上班、用心备课、守时上课；教职工要在教务处的签到机上进行指纹图像签到，在工作地点签字，形成既要在岗、更要敬业的良好氛围，努力提升我校的教学质量。

目前，我校的查岗机构由学校安排的教务处和“属地管理组”组成，两处人员分别查岗，查岗结果在一大周后公布，与教师的常规教学检查、年度考核、职称评定等挂钩，确保教师恪守办公时间，深入钻研教学，强化教师敬业态度，提高教师教学智慧和专业技术。

我们深知，要建设一支素质高、业务精、能力强的教师队伍，提高神池一中教师队伍建设的“软实力”，提升我校的教学质量，还需要多方面的努力：多管齐下，多处入手，化解矛盾，克服困难，弥补不足。我们已运筹帷幄，我们正在努力行动！

（神池一中通讯员  赵娟娟）