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神池一中召开“县管校聘”管理体制改革动员会

2021年12月24日 13:54:36 访问量:701 作者:田月仙


为进一步优化神池一中教师资源配置,完善教师编制和岗位管理制度,增强教师队伍内在活力,提升学校教育教学质量,建立教育行政部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制和能上能下、能进能出、富有生机活力的人员动态管理机制,按照神池县人民政府下发文件(神政发【2021】26号)精神,近日,神池一中召开了“县管校聘”管理体制改革动员会。会议由神池一中执行校长高凤鸣主持。



参加动员会的领导有县人社局副局长罗志超县纪委监委第二纪检派驻组宫爱武县教育科技局副局长王忠县教育科技局副局长、包校领导韩瑞,县教育科技局人事科科长张新元神池一中全体教职员工参加了此次会议。



陈培器校长首先介绍“县管校聘”实施的必要性和整体实施思路



学校党支部书记丁成翔解读《神池县第一中学校“县管校聘”管理体制改革实施方案》。



随后各位领导从不同角度对“县管校聘”管理体制改革的实施作了说明和强调,特别是罗志超局长就退养后的待遇的解说消除了准备退养人员的后顾之忧,县纪委监委第二纪检派驻组宫爱武的讲话则给“县管校聘”管理体制改革提供了纪律保障。







最后,学校参与“县管校聘”的教师填写了《神池县第一中学校“县管校聘”岗位竞聘登记表》,符合退养条件的教师填写了《退养申请书》。
此次会议的召开,标志着神池一中“县管校聘”工作正式拉开了帷幕。



编辑:田月仙
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罗浩月(2021/12/24 14:49:19)

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