我校出台了“我心中的好老师”评选方案

神池一中

关于开展“我心中的好老师”评选工作的方案

一、指导思想

为进一步提高教师的业务素质，树立教师爱岗敬业、教书育人的良好形象，激励广大教师敬业爱生、为人师表、勤奋工作、积极献身教育事业，努力建设一支担负起教书育人重任，为人民服务，让人民满意的教师队伍，为推进我校教育事业的改革和发展做出贡献。

二、评选范围

学校一线全体在岗教师。

三、评选原则

要遵循坚持标准、公开公正公平、优中选优的原则，以确保评选质量。

四、评选条件

1、热爱社会主义祖国，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的政治方向，有坚定的理想信念，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有无私奉献的精神，爱岗敬业，工作勤奋，任劳任怨。

2、热爱学生，尊重学生的人格，平等、公正地对待每一位学生，没有体罚和变相体罚学生现象，自觉地履行教书育人的职责，廉洁从教。

3、思想解放，勇于创新，刻苦钻研业务，努力提高自身业务水平，熟练掌握现代教育技术，教学经验丰富，在教育教学工作中成绩突出，深受同事、学生和家长的好评。

4、乐于助人，勇挑重担，有较强的团队意识和协作精神，服从学校工作分配，有较强的大局意识。

五、评选时间

2010年12月——2010年1月

六、评选程序

1、加强组织。为使本次评选活动正常有序进行，学校成立了由校长为组长、副校长、各处室主任、年级主任及各备课组组长为成员的评选工作领导小组，全面负责评选工作。

2、提高认识。学校高度重视此项评选活动，通过教职工大会、学生大会、积极宣传方案精神，提高认识，统一思想。通过活动的开展，要使教师队伍整体师德水平及每位教师的师德修养都有新的提高，达到新的水平。使活动达到预期的目的。

3、严格把关。各条线认真组织候选人推荐工作，杜绝走形式、走过场，暗箱操作等不良现象，严把候选人推荐质量关。

七、评选办法

1、学生评

①班级学生评：学校将统一印制的评选表格在统一的时间以班级为单位下发到学生手中，由学生选出班级代课教师的30%。（高一14科，4人；高二12科，3人；高三7科、补班6科，2人。多选该票作废。）

②、班级优生评：从学校的34个教学班中每班选前10名，在集中为本班教师投票，方法同上。（优生一票=班级学生三票）

③、由专人负责统计的票率，按年级把教师的票率（保留2位小数点）排队，每一年级取年级教师人数的30%。（跨头教师按得分率高的年级计）

2、领导、教师评：

①将入围的教师分成文理两组讲课，学校派出由评选工作领导组成员组成的评委组及同科目教师听其课并打分（保留2位小数点）。（讲课记分70分---85分，教案15分）

②将学生选票成绩的40%和讲课得分60%相加大排队，取50%。

③将上述成绩的50%加教学成绩的50%排队，确定奖励档次。

八、表彰奖励

1、优先晋升职称、评模评优。

2、第一、二、三名奖励800元，第四、五、六名奖励600元，第七名以后奖励300元。（合计7200元）

3、说明：

①学期总请假累计超过10天者，学期查岗缺误15次者，无故旷工5节者，教学中造成事故者学校将考虑取消其奖励。（从本学期算）

②班主任在各次评选中按上学期的班级量化考核加相应的分。最多不超过1分。